施設内で、まなび隊（勉強会）を立ち上げました。主宰の但馬です。

強制力はなく、あくまでも自由参加でしたが、９割の職員が参加してくれました。

立上げのきっかけは、質の向上と、職員間のコミュニケーションが狙いです。

まなび隊メンバーで打ち合わせをしながら、入居者様と家族に信頼される施設を目指すには

どのようにチームビルディングをして、職員に学んでもらうか。

今回はまだ１回目、２回目は年末を予定しています。

私たち職員は、これからも獅子ケ谷に住んで良かったと思われる施設作りをしていきます

・マナー講座　・これだけ体操　・移乗介助（スライディングボード/シートの使い方）

相談員：但馬